保稅倉庫的作用是為進口商品提供保稅服務，境外商品可以在境內存放并進行加工組裝和暫時免交稅，在跨境電商銷售或者再銷往境外，減少進口貨物的流轉成本，提高了效率，在保稅倉庫的經營中，保稅倉庫運營模式有哪些?保稅倉的職位有哪些?保稅倉人員配備情況。

保稅倉庫運營模式，主要有:

一、自營保稅倉模式

自營模式是指保稅倉庫的經營者與貨物的所有權是同一人，或者是保稅倉庫的經營者與電商平臺是一致性的，自身負責貨物的進出、存儲、打包、配送等全部業務環節。例如京東保稅倉、唯品會保稅倉等，這種模式的優點是掌握業務的自主性強，缺點是需要耗費大量的人力和物力資源。

二、保稅倉委托經營模式

委托經營模式是指貨主將貨物委托給專業的保稅倉存儲，由保稅倉進行商品的進出、存儲、打包、配送等各個環節，同時負責保稅倉庫的管理運營和貨物的安全負責。相對于自營模式，委托經營模式貨主可以充分利用外部專業公司的優勢，減少了自身運營的不確定性和風險。

三、自營+委托經營混合模式

自營+委托經營混合模式是指保稅倉庫的所有者既自行管理一部分業務，同時也委托給物流公司或第三方倉儲企業進行另一部分業務。這種模式的優點是可以在自身業務的基礎上發揮外部專業公司的優勢，讓自身業務更具競爭力。

保稅倉的職位有哪些?保稅倉人員配備:

1. 倉庫經理：負責管理和監督整個倉庫的運營，包括庫存管理、物流協調、人員安排和安全管理等;

2. 倉庫主管：協助倉庫經理進行日常運營管理，監督倉庫員工，確保訂單的準時出貨和庫存的管理;

3. 操作員：負責與客戶、快遞和電商平臺溝通，安排推單到海關申報，處理物流文件和記錄;

4. 報關員：負責貨物進出口、進出保稅倉的報關，以及向海關申報貨物，在現場跑海關溝通等

5. 倉庫員工：執行倉庫日常操作，包括收貨、分揀、裝載和包裝等。

需要注意的是，薪資水平受多種因素影響，包括地區、公司規模、工作經驗和職位要求等。此外，勞動法也規定了工資標準，不同省和城市可能有不同的工資要求。

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